よくある質問

よくある質問

よくある質問

夜勤は月何回くらいですか?
月平均72時間以内を維持しております。8~9回が月平均回数です。
夜勤で遅くなった際の交通費は支払われるのですか?
準夜勤務者の帰宅時はタクシー代を支給します。
さらに、深夜勤者の来院時も初乗り運賃を限度に支給します。
休暇について教えてください。
公休として、カレンダー分(土日、休日)の日数の休みがあります。年末年始は、12/29~1/3がお休みです。
加えて、有給休暇(H28年度10月までの平均取得は10日)、夏季休暇(5日)があります。
これ以外にも、介護休暇、育児休業、子ども看護休暇など、休暇制度が充実しています
残業はどのくらいありますか?
健康管理上からも削減するよう業務改善に取組んでいます。
H27年度の病棟平均で月14時間程度です。
現在、子育てしている職員は何人ぐらいですか?
41人 11%(※小学校就学前までの子供がいる人)
子供を預ける病院附属の託児所はありますか?
平日の月~土曜日(6:30~22:00)開園しています。
24時間保育は 2日/週 行っています。
寮には入れますか?年齢制限はありますか?
入居期間は原則5年です。年齢制限はありません。
看護配置基準はどうなっていますか?
現在は7対1です。
職場の希望は考慮されますか?
人材育成を目的とした通常のローテーションと任意において異動希望の受付を行い参考にしております。また、異動後の支援体制については個別指導計画書等できめ細かく対応出来るようにしています。
病院見学は可能ですか?
随時おこなっております。病院見学される方は、病院見学お申し込みメールもしくは直接お電話でお申込みください。
既卒者の採用状況はどうですか?
当院には子育てをしながら職場でも活躍しているキャリアナースが多数います。
保育施設や各種補助制度も用意し子育て中の方が働けるライフサポートシステムが充実しているので中途採用者は年々増えています。
被服貸与やクリーニング代はどうなっていますか?
採用時上下6着及び靴1足リースいたします。 また、クリーニング代は全て病院負担です。
研修会の旅費や参加費は支給されますか?
予算配当に基づき支給されます。また、宿泊を伴う研修も可能です。
キャリア形成について
新人教育として新採用者にはプリセプタナースがつきマンツーマンで細やかに支援しています。
さらに継続教育として各段階別(ステップ毎)の教育研修でキャリア開発を支援しています。

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