よくあるご質問FAQ

夜勤は月何回くらいですか?
月平均夜勤回数は、3交代が7〜9回、2交代が4回です。月平均72時間以内を維持しています。
夜勤で遅くなった際の交通費は支払われるのですか?
準夜勤務帰宅の際は全額支給します。
深夜勤務出勤の際は、6km以内は全額支給します。
6km以上の場合は、二俣川駅からの金額を支給します。
休暇について教えてください。
公休として、カレンダー分(土日、休日)の日数の休みがあります。
加えて、有給休暇(20日/年、4月採用の場合は15日/年)、夏季休暇(5日)があります。
これ以外にも、産前産後休暇が8週、育児休業、介護休暇など休暇制度が充実しています。
残業はどのくらいありますか?
平成28年度の病棟の時間外勤務の平均は月13時間です。
健康管理上からも削減するよう業務改善に取組んでいます。
現在、子育てしている職員は何人ぐらいですか?
小学校就学時までのお子さんを育てながら働いている看護師は約40人います。
看護師の約10人に1人が子育てをしながら仕事を続けています。
子供を預ける病院附属の託児所はありますか?
保育園は病院の敷地内にあります。
平日の月~土曜日(6:30~22:00)開園しています。
24時間保育は 2日/週 行っています。
寮には入れますか?年齢制限はありますか?
原則5年間入居できます。県内の方でも可能です。年齢制限はありません。
病院から徒歩5分程度の距離にあり、ワンルームマンションタイプで、バス・トイレ付です。
配属先の希望は考慮されますか?
希望はお聞きします。けれども、看護師配置のバランスとご本人のキャリアを考慮して、必ずしも希望通りにはいかない場合もあります。
毎年異動の意向を確認し、全体のバランスを見ながらローテーションをしています。
緩和ケア病棟の配属は、当院で一般病棟の経験を積んでいただいた後になります。
新採用の方は原則として配属しておりません。
病院見学は可能ですか?
随時受け付けています。病院見学を希望される方は、ホームページの病院見学お申し込みフォーム、もしくは直接お電話でお申込みください。
日程を調整させていただきます。
既卒者の採用状況はどうですか?
通常の採用試験は、新卒者と既卒者を対象に実施しています。その他、契約職員や非常勤職員での雇用もあり、その時の看護師の人数により採用を決定しています。既卒採用者は年々増加しています。
被服貸与やクリーニング代はどうなっていますか?
ユニフォームは、6着を無償で貸与しています。ナースシューズは年1足支給します。 クリーニング代は、全て病院負担です。
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